首先，产品的开发说到底是人的问题。有什么样的工程师，就有什么样的产品。所以想先谈谈国外的工程师们。(这里的国外特指欧美发达国家)真要把外国工程师介绍清楚还真不容易，因为外国工程师与中国工程师实在有太多的不一样。我不想以偏盖全，给大家带来误导。所以，我会用比较大的篇幅谈谈这个题目。
一、国外工程师年龄偏大、团队协作精神良好
加入国外的研发团队后，第一眼看到的确实是外国工程师年纪都很大。我先后曾与40多位外国工程师共事过。只有2位小于30岁。绝大部分是中年人，还有几位都过60岁了。外国工程师年纪大其实是有原因的。
第二个很明显的现象是外国工程师们一个个快乐爱玩象孩子。下班时间一到人全跑光，因为他们要回家享受生活。12月份办公室基本没人，因为圣诞加新年一个长假，再加上一些个人的年假，很多工程师出国度假去了。我甚至还见到一个工程师停薪留职半年绕地球跑了一圈。
而当外国工程师们坐下来开始工作，那种敬业和认真，是让人惊讶的。按中国的标准，我几乎可以用下列词汇来形容：固执，认死理，不通人情世故，不会变通。在中文里，这些可不是好词。
但是我想告诉大家的是，在如今中国制造因它的低价低质占领世界时，欧美制造却好好的活在另一个更高的层次。工程师的认真可能是一个关键的因素。
国外的工程师，专业分工非常细。每个人的知识面其实都不广，但是在他所工作的一个小范围内，绝对是专家。比如在我办公室里的一个PCB工程师，坐在哪个位置画了20多年的PCB。
只画PCB，其他什么也不干，可能也不会干。但是看他画的PCB，精品与专业分工细相对应的，是国外研发团队里非常良好的协作气氛，和非常友善的同事关系。
对每一个新来者，每个团队成员都会对他说一声welcome on board。原意是欢迎登船。在位于袖珍小岛上却同时是海洋大国的英国，这句话的含义非常深。团队成员是在同一条船上，患难与共，生死与共。
